Plan del Exito

Glosario Terminos Oriflame

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Glosario de Términos usados en Oriflame

Estos son algunos de los términos que utilizamos en Oriflame. Será de gran ayuda para tí y tu negocio que conozcas y entiendas estos términos en cualquiera de las formas que hagas el negocio Oriflame: consumo, venta o patrocinio.

  • Activo: Socio que ha hecho un pedido dentro del período del catálogo actual.
  • Red Completa: Son todas las personas que conforman el “Equipo de Ventas” de un Socio, incorporados directamente por él o por cualquier otro Socio de su red.
  • Red Personal: Se refiere a todos los Socios patrocinados directamente e indirectamente por un Socio, pero no incluye a los Socios que alcanzaron el 21% de incentivo monetario (IM) ni a sus redes.
  • Reclutado: Nuevo Socio Incorporado que ha hecho su primer pedido con puntos.
  • Fuerza de Ventas: Incluye a todos los Socios que hayan realizado al menos un pedido con puntos (VEP) en alguno de los 3 catálogos anteriores.
  • Durmiente: Socio que se encuentra Inactivo (sin hacer pedido) entre 4 y 14 catálogos, no está contabilizado en la Fuerza de Ventas, pero permanece registrado. Estos Socios no tienen que registrarse otra vez para comenzar la venta.
  • Patrocinador: Socio que registró a otro Socio bajo su línea de patrocinio. El patrocinador es el primero en esta línea de auspicio. El patrocinador del Socio puede cambiar en el tiempo.
  • Incorporado: Persona que se ha registrado como Socio pero que no ha hecho ningún pedido aún.
  • Nivel de IM: (IM = Incentivo Monetario), Es el porcentaje de incentivo alcanzado en la tabla de calificación, como resultado de la suma total de puntos que acumuló tu red en un período de catálogo. Los niveles son 0%, 3%, 6%, 9%, 12%, 15%, 18% ó 21%.
  • Valor en Puntos (VEP): Unidad de equivalencia asignada a cada producto; esta equivalencia es un dinero. Oriflame agrega al VEP del pedido personal del Socio los VEP de los Socios patrocinados y sus redes durante la vigencia del catálogo, calificándolo a un nivel de Incentivo Monetario.
  • Volumen de Negocio (VDN): Valor sobre el cual se pagan los Incentivos Monetarios. Es igual a las ventas en precio para Socio, aplicando el mayor descuento (Staggered Discount), en Latinoamérica actualmente es 30%, menos el IGV (IVA) y otros impuestos, y puede cambiar en el tiempo debido a los ajustes en el precio.
  • Bono en Efectivo: Bono en dólares ganado cuando un socio obtiene un nuevo título en la Escalera del Éxito. Se gana una única vez cuando logra cada título. Se paga en moneda local.
  • Ganancia Inmediata: Los Socios obtienen un Ganancia Inmediata desde el 23%* hasta el 30%* por sus ventas a clientes. Corresponde a la diferencia, que conserva, entre el precio al cual vende (el precio de catálogo) y lo que paga en Oriflame. *Porcentaje depende de cada país. En Perú vá del 25% al 50% según em producto y campaña.
  • Incentivo Monetario (IM): Monto en dinero que obtiene un Socio mensualmente de Oriflame, producto de las ventas y puntos acumulados por su Red en ese Catálogo. Este monto comprende el Incentivo diferencial generado por su Red Personal más los Bonos Superiores obtenidos por las redes al 21% en su red. Para obtener el Incentivo Monetario, se debe mantener un volumen personal mínimo de compras de 100 VEP durante la vigencia del Catálogo.
  • SARPIO – Sales And Recruitment Process In Oriflame – Proceso de Ventas y Reclutamiento en Oriflame: metodología de trabajo en Oriflame.
  • ROO o Reuniones de Oportunidad Oriflame: Es la presentación típica hecha a los prospectos o invitados con el objetivo de que se conviertan en socios o clientes. Esta presentación puede tener un énfasis “en el negocio”, centrado principalmente en la oportunidad de negocio al término de cada presentación; o puede tener un énfasis en “belleza”, incluyendo una demostración de productos durante la parte de la presentación dedicada a los productos. Finalizada con el Inicio Perfecto. Todas las ROO, en cada uno de los Tres Niveles, siguen un esquema: Reuniones Nivel 1 – 2 y 3
  • Reuniones Nivel 1: Los Socios, Líderes o Distinguidos reclutan haciendo la presentación 1 a 1 usando la guía de la oportunidad. Al finalizar ayuda a los nuevos inscritos a “comenzar” y convertirse en reclutados este proceso lo llamamos “Inicio Perfecto”.
  • Reuniones Nivel 2: Es una reunión de oportunidad hecha en equipo, en la que el líder abre, presenta su Core Team y cada integrante comparte su testimonio y presenta una parte de la oportunidad. Líder y su equipo llevan a cabo la reunión con un énfasis en el negocio o en la belleza. Al finalizar el Socio, Líder y los patrocinadores ayudan a los nuevos inscritos a “comenzar” y convertirse en reclutados este proceso lo llamamos “Inicio Perfecto”.
  • Reuniones Nivel 3: Es una reunión de oportunidad hecha en conjunto, el Distinguido con su Management Team y sus Core Team respectivos, participan en equipo para organizar y presentar la oportunidad. Luego de la presentación siempre se realiza un entrenamiento en producto y/o negocio. Dirigida por los Distinguidos. Esta reunión sigue el mismo esquema que la reunión Nivel 2, pero en forma mucho más amplia, con juegos de roles, demostraciones y testimonios.
  • Informe Desarrollo Red Personal (DRP): Son reportes que entrega la información necesaria para evaluar, planificar, organizar y hacer seguimiento al negocio.
  • Precio Socio: El precio que Oriflame cobra a sus Socios por sus productos.
  • Red Directa: Grupo de Socios del cual se es patrocinante directo, por lo que están en el primer nivel de la red.

No veas el camino, decide la meta y empieza

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Deseo compartir con ustedes una reflexión que se desprende luego de leer esta maravillosa historia actual y de nuestra vida real, la de Gladys Tejeda, quien ayer 27 de julio nos regaló un hermoso regalo de Fiestas Patrias en Perú y en los Juegos Panamericanos Lima 2019: El ejemplo de que si tenemos claro lo que queremos, y empezamos a realizarlo, no importa lo difícil e imposible que parezca, se logrará la meta y el sabor será más dulce. Piensa en qué quieres lograr en tu vida, piensa la meta, no el camino, todo empieza en saber lo que se quiere e ir por ello. Aplícalo en tu vida y en el negocio que estés haciendo. Éxitos!

Gracias #GladysTejeda por tremenda lección de vida.
Las zapatillas de una niña en los andes peruanos

Un par de zapatillas. Esa era toda su ilusión. Un par de zapatillas para ganar una carrera. Concluía el siglo XX y en ese año de 1999 —al igual que ahora— habían peruanos que no podían tener un par de zapatillas. En la ciudad de Junín, a la jovencita Gladys, una vecina le prestó un par para que pudiese anotarse en la competencia escolar. Llegó en segundo lugar. No por falta de velocidad ni resistencia. En el pueblito todos la veían pasar corriendo, siempre. No caminaba. Corría. Al colegio, a la bodega, a la placita. Llegó en segundo lugar porque las zapatillas prestadas le quedaron un tanto flojas. Tenía 14 años y en la meta se abrazó a la mamá, muy triste. No por el segundo lugar sino porque se había esfumado el premio: una cocina para la casa. Su madre la abrazó pensando en que tenía que conseguir un par de zapatillas que calzaran bien en los pies de su niña.
La señora Marcelina Pucuhuaranga, viuda con nueve hijos, alentó siempre los sueños de su última hija. En 1996, mientras miraban en un pequeño televisor los Juegos Olímpicos de Atlanta, la niña le había alcanzado un sueño: “Me gustaría participar”. La respuesta de mamá Marcelina fue prágmática: “Prepárate”. Y Gladys Tejeda empezó a madrugar para entrenar a las cuatro y media antes de ir al colegio.
En ese tiempo, en un pueblito que no llegaba a los 20 mil habitantes, a 4 mil metros de altitud en la olvidada sierra, un peruano cualquiera habría dicho, con la tendencia a la burla que padecemos, que era un disparate pensar que podía llegar a una Olimpíada esa niña flacucha que no tenía ni un par de zapatillas. Han pasado veinte años. Todos llenos de sacrificios y voluntad indoblegable y Gladys Tejeda Pucuhuaranga ya logró participar en las Olimpiadas de Londres (2012) y Río (2016). Siempre ha tenido que comprarse un par de zapatillas como aquellas Nike amarillas que las conserva porque le recuerdan que clasificó con ellas a los Juegos Olímpicos de Londres.
Este sábado 27 de julio, al cruzar victoriosa la meta de la Maratón ganando la medalla de oro en los Juegos Panamericanos Lima 2019, Gladys Tejeda se abrazó con un amor infinito a su mamá Marcelina. Ambas consiguieron esa medalla. Ambas saben todo lo que costó el camino a esa victoria; todo lo que cuesta empezar a correr las maratones de la vida desde una provincia olvidada. Ellas saben que su mayor victoria es haber entregado, desde su modesta condición de peruanas laboriosas, una maravillosa y emocionante enseñanza: tal vez no se tenga un par de zapatillas pero si existe voluntad, sacrificio y perseverancia se puede convertir un sueño, que parece imposible, en realidad.
Tomado de: Umberto Jara

 

¿Por qué el sistema Oriflame es diferente a otras empresas de belleza?

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En mercado comercial del Perú contamos con muchas marcas de belleza nacionales e internacionales de venta por catálogo, y si bien las calidades de los productos varían de acuerdo a las experiencias y preferencias de cada persona, yo ya les conté mi opinión, hoy la intención de este post es contar ¿Por qué decimos que el sistema de Oriflame es diferente a otras empresas de belleza? Les contaré desde mi experiencia personal.

En Oriflame: Eres dueño de un negocio; NO un vendedor de Catálogo.

Se ofrece la oportunidad del negocio, no el catálogo.

El mejor producto de Oriflame es “El Plan del Éxito”.

GANANCIAS MONETARIAS

  • Oriflame es un negocio con dos aristas donde el socio podrá decidir qué y cuándo hacerlo: permite ganar dinero hoy con la venta directa de los productos a través de un catálogo, y a la vez, mediante su sistema de multinivel escalonado, permite construir una empresa con ingresos progresivos, que en el tiempo puede ser heredable en forma legal a un familiar cercano y directo.
  • La venta directa permite generar ingresos extras o pequeños, mientras que el multinivel escalonado permite generar ingresos ilimitados.
  • En el mercado local la mayoría de empresas de belleza de catálogo solo permiten la venta directa de los productos del catálogo (venta plana) requiriendo pedidos mínimos de compra y obligatorios, mientras que otras empresas de multinivel obligan a una inversión alta de compra al contado de productos un tiempo para lograr ganancias futuras. Inclusive algunas empresas permiten algunos intentos de red con condiciones y limitaciones para iniciar y hasta donde llegar.
  • Oriflame es una empresa de multinivel con un plan de compensación escalonado llamado PLAN DEL EXITO, que te permite ahorrar o ganar dinero hoy con el consumo (ahorro) o venta, y la construcción con ganancias progresivas de tu empresa a futuro. Lo bonito es que vamos aprendiendo el proceso y generando ingresos, a medida que se va logrando el desarrollo personal y profesional de los socios en carrera.
  • Desde el primer día que uno se incorpora a Oriflame como socio, seas hombre o mujer, tiene la opción de invitar a amigos, familiares y referidos a ser parte de Oriflame para que ellos también hagan consumo, venta o patrocinio (invitar a otras personas) y así formar un equipo de personas, donde cada uno hará el negocio como mejor lo desee para sí y el socio que patrocina (invita e incorpora socios) ganará dinero en efectivo de acuerdo al volumen de pedidos de él y su equipo en un período de 3 semanas.
  • La capacitación es gratuita y se cuenta con material de ayuda, impresa y virtual de la empresa y las redes. A todos nos conviene crecer en el negocio. 
  • Esta opción de negocio NO es una pirámide porque los pagos se basan en ganancias residuales de las compras de productos (tangibles) que haga el equipo en cada catálogo y cumpliendo condiciones legales, en las que se tributa a la SUNAT (entidad estatal de tributación en el Perú).
  • El plan de compensación contempla el pago solo a los socios que cumplan las condiciones previamente establecidas y fijas en el “Plan del Éxito” y se basa en una escala que evita el pago a socios que no estén activos y calificados en el patrocinio. 
  • El Plan del Éxito, está disponible por escrito para cualquier socio que desee leerlo y emprender la carrera.
  • Ingresos en efectivo: Aparte de las ganancias que puede lograr vendiendo, las ganancias por el concepto del patrocinio van desde unos 15 soles (US$ 4.50) hasta aproximadamente 2700 soles (US$ 818.00) en su primera etapa (líder al 21%), luego cambian las condiciones de cálculo de incentivos monetarios, en donde las ganancias cada tres semanas son mayores incluyendo premios en efectivo y en dólares, y viajes con todo pagado. Piensa, ¿cuánto es suficiente? 3000 soles (US$ 909),  5000 soles (US$ 1515), 15000 soles (US$ 4545), 20000 soles (US$ 6060) o más quizá? Tú decides eso y Oriflame te lo paga al cumplir los requisitos además de llevarte a viajes con todo pagado. TÚ fijas los límites.
  • Experiencia: Al año 2019, la empresa cuenta con presencia en el mundo de 52 años y de 25 años en el Perú.
  • Para conocer más del tema ponte en contacto con un socio Oriflame o escríbeme AQUÍ, pero si ya eres socio busca a tus líderes y pregunta por el PLAN DEL ÉXITO para cambiar tu vida.
  • Si vives en Perú y deseas iniciar ya TU NEGOCIO PROPIO incorpórate dando CLICK AQUI o pide más información AQUÍ

   ¿Qué más significa ser Socio Oriflame?

PEDIDOS

  • Posibilidad de adquirir productos exclusivos para socios fuera de catálogo, además de promociones y regalos.
  • Si solo desea consumir, obtiene sus productos con descuento de 25% a más sobre los precios del catálogo así sean pedidos pequeños.
  • El flete o costo de envío a domicilio es el mismo sin importar el tamaño del pedido.
  • Pueden ser socios hombres y mujeres mayores de edad. 
  • Opción de pedidos al crédito para pagar hasta en 21 días.
  • Opción de pedidos al contado sean pequeños o grandes.
  • Opción de comprar catálogos adicionales por precios asequibles y capacitación gratuita.
  • Y la lista sigue… si eres socio Oriflame y deseas conocer más, comunícate con tus líderes de red, pero si no contacta un socio Oriflame o escríbeme AQUÍ.
  • Si vives en Perú y deseas iniciar ya TU NEGOCIO PROPIO incorpórate dando CLICK AQUI o pide más información AQUÍ

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Programa de Bienvenida 2019

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A partir del C2-2019 (19 de enero de 2019) el
PROGRAMA DE BIENVENIDA en Oriflame Perú ha sido renovado. Aquí explicamos en qué consiste.

El Programa de Bienvenida, que estará vigente hasta el C2-2020, es un programa dirigido a los socios nuevos, por el que OPCIONALMENTE y durante cuatro catálogos consecutivos, desde el segundo catálogo en el que socio nuevo se recluta (pasa su primer pedido en su vida Oriflame), la empresa pone a precio súper especial de S/ 14.90 para el socio, un paquete de productos representativos de su portafolio, siempre y cuando el socio acumule en cada catálogo 75 puntos o más. En el primer catálogo el socio recibe GRATIS material de negocio y muestras.

Estos productos son para que el socio nuevo los pruebe en su consumo personal o los venda. Pero participar en este programa es OPCIONAL. El socio nuevo decide e indicará en cada pedido si desea o no participar en el programa.

En el primer pedido, la empresa incluye en forma gratuita y automáticamente un paquete de material del negocio (folletería informativa y muestras), y a partir del segundo catálogo, el socio que acumule 75 puntos o más, el paquete correspondiente será añadido automáticamente a su pedido por S/ 14.90.

La membresía que es el pago de S/ 14.90 en el primer pedido, que se hace para tener derecho a los beneficios del socio por un año.

Si el socio no desea participar en el Programa, a partir del segundo catálogo, debe retirar el código de su pedido, y ya no podrá participar en el resto del programa en los siguientes catálogos. Esto no impide participar en cualquiera de los otros programas que la empresa pone a disposición de los socios en algunos catálogos. Si ocurriera que se agotara el paquete que corresponda, la empresa avisará por correo electrónico a todos los socios si decide cambiar el programa.

Si el socio NO acumula al menos 75 puntos o más en su primer pedido, pierda la opción de participar en todo el programa, pero el pago de la membresía en el primer pedido es obligatorio, así que recibirá de todas formas la folletería y las muestras con su primer pedido.

Si el socio no acumula 75 puntos o más en cada catálogo del 2° al 4° catálogo, el socio pierde el resto del programa desde ese catálogo.

Lo interesante de este programa es la posibilidad de comprar productos a precio especial y probarlos, así como usarlos para que mi familia y futuros clientes prueben el producto, aunque también cabe la opción de usarlos completamente para consumo personal o venderlos y ganar más dinero de inmediato.

El Programa de Bienvenida es renovado cada cierto tiempo, pero la empresa nos lo comunica con anticipación y se publica en la página web además de poner a disposición de los socios folletería del tema. Pero estos cambios no son muy frecuentes, quizás 1 vez al año o cada dos años.

Inscríbete ya mismo aquí y empieza a ganar desde tu primer pedido!